人材派遣の仕組み
労働者が、派遣会社に正社員または契約社員として雇用され、配属先企業に常駐する形で業務を行う常用雇用型の派遣システムです。
配属先企業でのプロジェクトが終了しても雇用関係は続いているため、派遣会社の社員という立場のまま次の配属先を探します。
派遣会社は、お仕事のご案内・就業条件の明示・給与の支払い・福利厚生・スキルアップ研修などの面で派遣スタッフをサポートします。
派遣先企業は、派遣スタッフに対し実際の仕事にあたっての指示をします。
充実した福利厚生
国の法律で定められている雇用保険などの制度のほかに、
アームス独自に業務中のケガなどのトラブル時に適用される任意労災や
メンタルケアカウンセリン24時間365日電話で健康相談が受けられる保険に加入しており、
スタッフの皆様が安心して働けるような環境作りを行っています。
安心の労働支援
アームスでは未経験の方でも派遣先の企業で安心して働けるように、
スキルアップ研修や衛生面でのレクチャーを行いますのでご安心ください。
その他にも派遣先企業の最寄り駅からの無料送迎などのサービスも充実しております。
これから社会復帰をお考えの方や、ご高齢の方の労働支援にも力を入れておりますので、
まずはお問い合わせください。全力でサポートいたします。
